Stark engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund tragen zur Verbesserung der Qualität unserer Produkte bei und liefern eine höhere Kundenzufriedenheit. Wir investieren in den Aufbau von Fähigkeiten, die Entwicklung von Führungskräften und die Weiterbildung auf allen Ebenen, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unser Programm zur Erstattung von Studiengebühren für Mitarbeiter ermutigt Vollzeitmitarbeiter, die Abschlüsse von Mitarbeitern, Bachelor und Master zu absolvieren.
Im Jahr 2023 haben wir ein neues verhaltensbasiertes Sicherheitsschulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter in der Fertigung eingeführt. Die Präsenzkurse ermutigen alle, während ihres Tages und jeden Tag auf potenzielle Risiken zu achten
Die Investition in die Führungskräfte von morgen ist entscheidend für unser zukünftiges Wachstum und unseren Erfolg. Wir bauen die Führungsqualitäten der Mitarbeiter durch Präsenzkurse, Online-Ressourcen und persönliche Mentoring-Programme auf. Darüber hinaus bieten wir Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere Praktika an.
Unsere Unternehmenswerte inspirieren uns dazu, kontinuierlich zu verbessern, wie wir eine vielfältige Belegschaft anziehen, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wahren und eine integrative Kultur fördern.
Wir verstärken unser Engagement für Chancengleichheit, indem wir uns bemühen, unsere Branche in Bezug auf Stundenlöhne, Gehalt und Gesamtvergütung zu führen. Wir überprüfen auch regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um Gleichberechtigung entlang der Geschlechter- und ethnischen Linien zu erhalten.
Unser neues Anerkennungskomitee ehrt die Arbeit unserer Mitarbeiter und feiert Langlebigkeit und vorbildliche Leistung.
Entdecken Sie die Umweltgewinne von Trex Terrassendielen in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.
(Nicht alle Produkte sind in jedem Land erhältlich.)